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  • Veranstaltung: Brennpunkt HR-Prozesse (Rückblick)

    Am 9. Oktober diesen Jahres haben wir nach Kassel eingeladen, um mit unseren Kunden und Verantwortlichen aus den Bereichen Human Resources und Prozess-Management über Prozesse im HR-Umfeld zu sprechen.

     

    Die Veranstaltung „Brennpunkt HR-Prozesse“ erfreute sich großer Resonanz. Inhaltlich war das Feedback der Teilnehmer außerordentlich ermutigend zu dem vorgestellten Vorgehen und den präsentierten Lösungen.

    Darum planen wir für das nächste Jahr eine Fortsetzung dieser Veranstaltung, zu der wir Sie bereits heute herzlich einladen möchten. Ort und weitere Details werden rechtzeitig bekannt gegeben.

     

    Save the date 2015

    Donnerstag 22. Oktober 2015

     

    Zentrale Überlegung und immer wiederkehrende Diskussionspunkte bei unserem Treffen waren die drei Säulen – bezogen auf den Bereich HR - des Themas Prozessmanagements:

     

    • Das Prozessdesign
    • Die Prozesssteuerung
    • Die Prozesskennzahlen

     

    Der Fokus auf diese Punkte bildet für uns die Grundlage für eine sinnvolle und nachhaltige Prozessoptimierung innerhalb einer Organisation.

     

    Für jede der genannten Säulen wurden praxisfähige und wirtschaftliche Vorgehen und Lösungen vorgestellt. Ganz neu dabei ist das Standard-Softwareprodukt „HR-Prozessleitstand“, das die Bereiche rollen- und systemübergreifende Prozesssteuerung sowie Prozesskennzahlen abdeckt.

     

    Das Interesse an den ersten vorgestellten Modulen „Eintritt/Austritt“ (ausführliche Präsentation durch einen Kunden selbst), „Jahresurlaubsplanung/Abwesenheitsmanagement“ sowie „Antragswesen“ war überwältigend. Die Teilnehmer bescheinigten uns am Schluss die Schlüssigkeit und Konsequenz hinsichtlich Praxistauglichkeit, Einsetzbarkeit und betriebswirtschaftlicher Bewertung.

     

    Wie in diesem Jahr, sollen auch 2015 unsere Kunden, die bereits mit dem HR-Prozessleitstand arbeiten zu Wort kommen. Damit möchten wir Ihnen Anregungen und Denkanstöße geben, wie Sie die Planungsprozesse in Ihrem Unternehmen sinnvoll, kostensparend und effektiv verbessern können.

     

    Wenn Sie heute bereits den Fokus auf Prozesse, Prozessoptimierung und – steuerung in HR haben und nicht dabei waren, stehen wir Ihnen mit Rat und Tag jederzeit gerne zur Verfügung. Haben Sie Fragen oder suchen Sie einfach einen Partner zum Gedankenaustausch, dann sprechen Sie uns an.